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Gestion des ressources humaines - Pilotage social et performances

Parler de pilotage social cest choisir une vision volontariste dans laquelle les ressources humaines ne sont pas une force dappoint mais une fonction centrale du développement des performances des entreprises. Cette 9e édition mise à jour des dernières évolutions de la fonction RH, et en particulier du nouveau cadre légal de la formation, traduit les évolutions les plus récentes du pilotage social et socio-économique. Bible des ressources humaines, cet ouvrage décline concrètement les actions de pilotage autour des thèmes majeurs la gestion des effectifs, des compétences et des carrières

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TAILLE DU FICHIER 5.56 MB
ISBN 9782100743162
AUTEUR Bernard Martory
FICHIER Gestion des ressources humaines - Pilotage social et performances.pdf
DATE 07/06/2020

31 mars 2008 ... La gestion des ressources humaines dans les administrations ... l'expertise qu'ils détiennent répond à un besoin social est un très fort ... exergue les valeurs communes, et a aussi recréé un pilotage central des agences.

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